通勤のしやすさや子育てなどの事情で、地元で介護の求人を探している人は多くいるかと思います。

そうした中、一箇所の介護現場で介護職としてしっかりとスキルを高めたい場合には、評判の良い事業所のホームページやパンフレットに目を通して、主に扱っているサービスの種類やスタッフの定着率、働きやすさなどを確認することが大事です。

介護職をはじめとするスタッフが慢性的に不足している老人ホームやデイサービス事業所などでは、基本給を高く設定しているところや、資格手当や精勤手当などを新たに導入するところも多くあります。

そのため、待遇の良し悪しにこだわって勤務先を決めたい時には、希望の地域の求人情報がたくさん載っている転職サイトを利用したり、求人先に直接コンタクトを取ったりすると良いでしょう。

若年層の介護士の割合が多い事業所においては、育児休暇やリフレッシュ休暇を取りやすくすることで、短期離職を防ごうとする動きも見られます。また、大規模の介護施設の中には、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を目指すスタッフに対して、経済的なサポートをしたり、終業後や休日に勉強会を開いたりしているところもあります。

もし将来を見据えて地元でキャリアアップをしたい人であれば、新人からベテランまで働きやすい環境が整っている職場を探しましょう。そのためには、見学をすることはもちろん、現場の管理者にフォロー制度や研修体制の現状などを具体的に尋ねることも大事です。